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3 raisons pour lesquelles les inégalités homme/femme persistent

Voici 3 raisons pour lesquelles les inégalités femmes/hommes persistent selon Anne Boring, chercheuse en économie et professeure à Sciences Po.

29/05/2018 06:34
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26 commentaires

  • Angélina C.
    29/05/2018 06:42

    Elle a raison sur la quasi totalité mais je voudrais revenir sur le point des études. Je ne pense pas que les femmes se disent directement j'ai envie de faire un boulot en étant moins rémunérées. Il y a aussi les goûts à prendre en compte. Personnellement je ne me vois absolument à la tête d'une entreprise tout simplement car cela ne m'a jamais intéressé. Par contre je veux faire un métier où je peux diriger la manière dont je veux procéder un minimum tout en conciliant vie privée. De ce fait je me dirige vers les métiers de l'enseignement mais pour le coup que vous soyez homme ou femme vous n'êtes pas vraiment rémunérés à votre juste valeur haha

  • Florence M.
    29/05/2018 06:49

    Années 80, proposition faite à un chef d'établissement concernant des dossiers de recrutement de femmes systématiquement refusés : " vous me le dites clairement : dois-je demander si elle sont stériles ou ménopausées ?" Ça a calmé les esprits, une femme trentenaire a été recrutée...

  • Florian B.
    29/05/2018 06:59

    L’homme au turbin et la femme au foyer pour s’occuper des enfants c’était dans les habitudes il y a bien longtemps, il est temps de changer tout ça pour effacer ces inégalités qui n’ont plus lieu d’être, autant salariales que managériales.

  • Angélique D.
    29/05/2018 07:09

    La maternité est un frein à la carrière mais la paternité, non.

  • Anais N.
    29/05/2018 07:16

    Il y a aussi un autre point plus rarement abordé, c’est le fait que les femmes ont moins tendance à négocier leurs salaires et leurs augmentations que les hommes

  • Marie-Claude D.
    29/05/2018 07:39

    Des évidences qu'on connaissait depuis longtemps mais qu'on feint d'ignorer... Combien osent encore demander à une femme: "Comment arrivez-vous à concilier vie professionnelle et vie familiale?" C'est sûr, les hommes n'ont pas ce soucis! Ils n'ont pas de vie familiale????

  • Judie L.
    29/05/2018 08:06

    :)

  • Nicos S.
    29/05/2018 08:16

    anne boring sérieux ça ne s’invente pas!! Vidéo inutile qui n’explique rien et surtout qui ne solutionne rien! Chercheuse en économie déjà d’où c’est un job ça et si en plus t’es payé pour gaspiller des octets sur des vidéos c’est tout sauf économique!!! Je connais plein de nanas qui avaient commencées des bonnes études pour finir en cap coiffure parce qu’elles ne voulaient pas ✌🏼se prendre la tête ✌🏼 Même pour un mec là compétition est rude en entreprise beaucoup d’hommes s’y cassent les dents alors avant de crier au scandale à chaque fois pour rien!! Les femmes qui font carrière en médecine sont elles moins payées que les hommes?? Les femmes qui travaillent sur des plates-formes pétrolières sont moins payées que les hommes, les femmes avocats sont moins payées? Une femme auto entrepreneuse qui vend autant de ses produits qu’un homme auto entrepreneur qui vend les mêmes produits et qui exactement le même chiffre d’affaires est elle moins payée ?????????????????????????????????????????????????????????????????????

  • Lucien I.
    29/05/2018 08:44

    On parle de l'égalité homme femme au moment des divorces ou à 80% du temps l'homme est le dindon de la farce ?

  • Steph M.
    29/05/2018 09:21

    je ne vois pas en quoi la dernière raison s'intègre dans l'explication pour comprendre les inégalités de rémunérations concernant des jobs identiques.

  • Ilda F.
    29/05/2018 11:11

    Dure dure, ça peut entraîner les jeunes filles à ne plus vouloir d'enfants

  • Sébastien L.
    29/05/2018 12:18

    La politique actuelle va à l'encontre de tout ça. Les inégalités ne cessent de se se creuser, et ceux à tout les niveaux...

  • Chrystel S.
    29/05/2018 12:26

    Sinon elle arrive à parler sans utiliser d’anglicismes !?? Ça me gonfle ! Je peux ajouter que l’incapacité d’utiliser des mots français pour parler de pouvoir ou de commerce montre deux choses la première que le commerce et travail efficaces sont créés sur le modèle anglo-saxon. Deuxième chose : elle certainement très mal anglais.

  • Laf C.
    29/05/2018 14:54

    tu m'envoi ton adresse face de loutre ?

  • Anne-Charlotte A.
    29/05/2018 15:19

    tadam !

  • Yves T.
    29/05/2018 18:14

    Compte tenue que la plupart des femmes n'ont plus qu'un enfant ou aucun et que lorsqu'elles ambitionnent une carrière , elles en ont après 30/35 ans , je ne suis pas sur que ce qui était vrai il y a encore 15 ans est toujours vrai......pourquoi persister a présenter les choses sous des aspects relativement dépassés.

  • Oklahoma P.
    29/05/2018 18:55

    Dans multinationales pour la quel je travail les salaire se font par rapport a des grilles le sexe n'a rien a voir après il y en a toujours qui négocie mieux . Pour ma part j'aurai aimé voire plus de femme dans le domaine du technique industrielle.

  • Marina A.
    29/05/2018 18:56

    Et la quantité d’entreprises d’ingénieurs qui considèrent les femmes comme des connes...

  • Jeanne B.
    29/05/2018 20:45

    pour ton truc en éco

  • Marie H.
    29/05/2018 20:50

    Mais ça serait injuste inégal qu'un homme ait le même temps de congé après un accouchement qu'une femmme L'accouchement à des conséquences physiques la femme doit se remettre de l'accouchement Ca n'est pas une maladie certes mais c'est un acte qui demande un temps de rétablissement et les hommes n'ont pas à avoir ce temps!