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3 raisons pour lesquelles les inégalités homme/femme persistent

Voici 3 raisons pour lesquelles les inégalités femmes/hommes persistent selon Anne Boring, chercheuse en économie et professeure à Sciences Po.

29/05/2018 00:00
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24 commentaires

  • Frederic C.
    31/05/2018 20:04

    Et vous savez quoi ? Il y a aussi des inégalités entre les hommes.... ;-)

  • Sarah C.
    30/05/2018 14:20

    En fait tout ca est résumé juste dans "cliché sexiste" La façon d'aborder la maternité est sexiste. Le probleme c'est donc le patriarcat. On le sait Et on avance doucement contre. Cette vidéo est vraiment Pas terrible c'est demago Et simpliste en faisant semblant d'être étudiée vous faites mieux d'habitude brut

  • Elise P.
    30/05/2018 13:15

    https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1975458212781386&id=1848746328785909 le congé parental

  • Elise P.
    30/05/2018 13:14

    https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1975458212781386&id=1848746328785909

  • Chloé L.
    30/05/2018 06:50

    👋

  • Marie H.
    29/05/2018 20:50

    Mais ça serait injuste inégal qu'un homme ait le même temps de congé après un accouchement qu'une femmme L'accouchement à des conséquences physiques la femme doit se remettre de l'accouchement Ca n'est pas une maladie certes mais c'est un acte qui demande un temps de rétablissement et les hommes n'ont pas à avoir ce temps!

  • Jeanne B.
    29/05/2018 20:45

    pour ton truc en éco

  • Marina A.
    29/05/2018 18:56

    Et la quantité d’entreprises d’ingénieurs qui considèrent les femmes comme des connes...

  • Oklahoma P.
    29/05/2018 18:55

    Dans multinationales pour la quel je travail les salaire se font par rapport a des grilles le sexe n'a rien a voir après il y en a toujours qui négocie mieux . Pour ma part j'aurai aimé voire plus de femme dans le domaine du technique industrielle.

  • Yves T.
    29/05/2018 18:14

    Compte tenue que la plupart des femmes n'ont plus qu'un enfant ou aucun et que lorsqu'elles ambitionnent une carrière , elles en ont après 30/35 ans , je ne suis pas sur que ce qui était vrai il y a encore 15 ans est toujours vrai......pourquoi persister a présenter les choses sous des aspects relativement dépassés.

  • Anne-Charlotte A.
    29/05/2018 15:19

    tadam !

  • Cyril L.
    29/05/2018 14:54

    tu m'envoi ton adresse face de loutre ?

  • Chrystel S.
    29/05/2018 12:26

    Sinon elle arrive à parler sans utiliser d’anglicismes !?? Ça me gonfle ! Je peux ajouter que l’incapacité d’utiliser des mots français pour parler de pouvoir ou de commerce montre deux choses la première que le commerce et travail efficaces sont créés sur le modèle anglo-saxon. Deuxième chose : elle certainement très mal anglais.

  • Sébastien L.
    29/05/2018 12:18

    La politique actuelle va à l'encontre de tout ça. Les inégalités ne cessent de se se creuser, et ceux à tout les niveaux...

  • Ilda F.
    29/05/2018 11:11

    Dure dure, ça peut entraîner les jeunes filles à ne plus vouloir d'enfants

  • Steph M.
    29/05/2018 09:21

    je ne vois pas en quoi la dernière raison s'intègre dans l'explication pour comprendre les inégalités de rémunérations concernant des jobs identiques.

  • Lucien I.
    29/05/2018 08:44

    On parle de l'égalité homme femme au moment des divorces ou à 80% du temps l'homme est le dindon de la farce ?

  • Judie L.
    29/05/2018 08:06

    :)

  • Marie-Claude D.
    29/05/2018 07:39

    Des évidences qu'on connaissait depuis longtemps mais qu'on feint d'ignorer... Combien osent encore demander à une femme: "Comment arrivez-vous à concilier vie professionnelle et vie familiale?" C'est sûr, les hommes n'ont pas ce soucis! Ils n'ont pas de vie familiale????

  • Anais N.
    29/05/2018 07:16

    Il y a aussi un autre point plus rarement abordé, c’est le fait que les femmes ont moins tendance à négocier leurs salaires et leurs augmentations que les hommes