Elle a raison sur la quasi totalité mais je voudrais revenir sur le point des études. Je ne pense pas que les femmes se disent directement j'ai envie de faire un boulot en étant moins rémunérées. Il y a aussi les goûts à prendre en compte. Personnellement je ne me vois absolument à la tête d'une entreprise tout simplement car cela ne m'a jamais intéressé. Par contre je veux faire un métier où je peux diriger la manière dont je veux procéder un minimum tout en conciliant vie privée. De ce fait je me dirige vers les métiers de l'enseignement mais pour le coup que vous soyez homme ou femme vous n'êtes pas vraiment rémunérés à votre juste valeur haha
Florence M.
29/05/2018 06:49
Années 80, proposition faite à un chef d'établissement concernant des dossiers de recrutement de femmes systématiquement refusés :
" vous me le dites clairement : dois-je demander si elle sont stériles ou ménopausées ?" Ça a calmé les esprits, une femme trentenaire a été recrutée...
Florian B.
29/05/2018 06:59
L’homme au turbin et la femme au foyer pour s’occuper des enfants c’était dans les habitudes il y a bien longtemps, il est temps de changer tout ça pour effacer ces inégalités qui n’ont plus lieu d’être, autant salariales que managériales.
Angélique D.
29/05/2018 07:09
La maternité est un frein à la carrière mais la paternité, non.
Anais N.
29/05/2018 07:16
Il y a aussi un autre point plus rarement abordé, c’est le fait que les femmes ont moins tendance à négocier leurs salaires et leurs augmentations que les hommes
Marie-Claude D.
29/05/2018 07:39
Des évidences qu'on connaissait depuis longtemps mais qu'on feint d'ignorer... Combien osent encore demander à une femme: "Comment arrivez-vous à concilier vie professionnelle et vie familiale?" C'est sûr, les hommes n'ont pas ce soucis! Ils n'ont pas de vie familiale????
Judie L.
29/05/2018 08:06
:)
Lucien I.
29/05/2018 08:44
On parle de l'égalité homme femme au moment des divorces ou à 80% du temps l'homme est le dindon de la farce ?
Steph M.
29/05/2018 09:21
je ne vois pas en quoi la dernière raison s'intègre dans l'explication pour comprendre les inégalités de rémunérations concernant des jobs identiques.
Ilda F.
29/05/2018 11:11
Dure dure, ça peut entraîner les jeunes filles à ne plus vouloir d'enfants
Sébastien L.
29/05/2018 12:18
La politique actuelle va à l'encontre de tout ça. Les inégalités ne cessent de se se creuser, et ceux à tout les niveaux...
Chrystel S.
29/05/2018 12:26
Sinon elle arrive à parler sans utiliser d’anglicismes !?? Ça me gonfle ! Je peux ajouter que l’incapacité d’utiliser des mots français pour parler de pouvoir ou de commerce montre deux choses la première que le commerce et travail efficaces sont créés sur le modèle anglo-saxon. Deuxième chose : elle certainement très mal anglais.
Laf C.
29/05/2018 14:54
tu m'envoi ton adresse face de loutre ?
Anne-Charlotte A.
29/05/2018 15:19
tadam !
Yves T.
29/05/2018 18:14
Compte tenue que la plupart des femmes n'ont plus qu'un enfant ou aucun et que lorsqu'elles ambitionnent une carrière , elles en ont après 30/35 ans , je ne suis pas sur que ce qui était vrai il y a encore 15 ans est toujours vrai......pourquoi persister a présenter les choses sous des aspects relativement dépassés.
Oklahoma P.
29/05/2018 18:55
Dans multinationales pour la quel je travail les salaire se font par rapport a des grilles le sexe n'a rien a voir après il y en a toujours qui négocie mieux . Pour ma part j'aurai aimé voire plus de femme dans le domaine du technique industrielle.
Marina A.
29/05/2018 18:56
Et la quantité d’entreprises d’ingénieurs qui considèrent les femmes comme des connes...
Jeanne B.
29/05/2018 20:45
pour ton truc en éco
Marie H.
29/05/2018 20:50
Mais ça serait injuste inégal qu'un homme ait le même temps de congé après un accouchement qu'une femmme
L'accouchement à des conséquences physiques la femme doit se remettre de l'accouchement
Ca n'est pas une maladie certes mais c'est un acte qui demande un temps de rétablissement et les hommes n'ont pas à avoir ce temps!
24 commentaires
Angélina C.
29/05/2018 06:42Elle a raison sur la quasi totalité mais je voudrais revenir sur le point des études. Je ne pense pas que les femmes se disent directement j'ai envie de faire un boulot en étant moins rémunérées. Il y a aussi les goûts à prendre en compte. Personnellement je ne me vois absolument à la tête d'une entreprise tout simplement car cela ne m'a jamais intéressé. Par contre je veux faire un métier où je peux diriger la manière dont je veux procéder un minimum tout en conciliant vie privée. De ce fait je me dirige vers les métiers de l'enseignement mais pour le coup que vous soyez homme ou femme vous n'êtes pas vraiment rémunérés à votre juste valeur haha
Florence M.
29/05/2018 06:49Années 80, proposition faite à un chef d'établissement concernant des dossiers de recrutement de femmes systématiquement refusés : " vous me le dites clairement : dois-je demander si elle sont stériles ou ménopausées ?" Ça a calmé les esprits, une femme trentenaire a été recrutée...
Florian B.
29/05/2018 06:59L’homme au turbin et la femme au foyer pour s’occuper des enfants c’était dans les habitudes il y a bien longtemps, il est temps de changer tout ça pour effacer ces inégalités qui n’ont plus lieu d’être, autant salariales que managériales.
Angélique D.
29/05/2018 07:09La maternité est un frein à la carrière mais la paternité, non.
Anais N.
29/05/2018 07:16Il y a aussi un autre point plus rarement abordé, c’est le fait que les femmes ont moins tendance à négocier leurs salaires et leurs augmentations que les hommes
Marie-Claude D.
29/05/2018 07:39Des évidences qu'on connaissait depuis longtemps mais qu'on feint d'ignorer... Combien osent encore demander à une femme: "Comment arrivez-vous à concilier vie professionnelle et vie familiale?" C'est sûr, les hommes n'ont pas ce soucis! Ils n'ont pas de vie familiale????
Judie L.
29/05/2018 08:06:)
Lucien I.
29/05/2018 08:44On parle de l'égalité homme femme au moment des divorces ou à 80% du temps l'homme est le dindon de la farce ?
Steph M.
29/05/2018 09:21je ne vois pas en quoi la dernière raison s'intègre dans l'explication pour comprendre les inégalités de rémunérations concernant des jobs identiques.
Ilda F.
29/05/2018 11:11Dure dure, ça peut entraîner les jeunes filles à ne plus vouloir d'enfants
Sébastien L.
29/05/2018 12:18La politique actuelle va à l'encontre de tout ça. Les inégalités ne cessent de se se creuser, et ceux à tout les niveaux...
Chrystel S.
29/05/2018 12:26Sinon elle arrive à parler sans utiliser d’anglicismes !?? Ça me gonfle ! Je peux ajouter que l’incapacité d’utiliser des mots français pour parler de pouvoir ou de commerce montre deux choses la première que le commerce et travail efficaces sont créés sur le modèle anglo-saxon. Deuxième chose : elle certainement très mal anglais.
Laf C.
29/05/2018 14:54tu m'envoi ton adresse face de loutre ?
Anne-Charlotte A.
29/05/2018 15:19tadam !
Yves T.
29/05/2018 18:14Compte tenue que la plupart des femmes n'ont plus qu'un enfant ou aucun et que lorsqu'elles ambitionnent une carrière , elles en ont après 30/35 ans , je ne suis pas sur que ce qui était vrai il y a encore 15 ans est toujours vrai......pourquoi persister a présenter les choses sous des aspects relativement dépassés.
Oklahoma P.
29/05/2018 18:55Dans multinationales pour la quel je travail les salaire se font par rapport a des grilles le sexe n'a rien a voir après il y en a toujours qui négocie mieux . Pour ma part j'aurai aimé voire plus de femme dans le domaine du technique industrielle.
Marina A.
29/05/2018 18:56Et la quantité d’entreprises d’ingénieurs qui considèrent les femmes comme des connes...
Jeanne B.
29/05/2018 20:45pour ton truc en éco
Marie H.
29/05/2018 20:50Mais ça serait injuste inégal qu'un homme ait le même temps de congé après un accouchement qu'une femmme L'accouchement à des conséquences physiques la femme doit se remettre de l'accouchement Ca n'est pas une maladie certes mais c'est un acte qui demande un temps de rétablissement et les hommes n'ont pas à avoir ce temps!
Chloé L.
30/05/2018 06:50👋