retour

4 conseils pour réussir un entretien d'embauche

"Vous êtes aussi là pour savoir si vous vous plairez dans l'entreprise." 4 conseils de Chloé, chargée RH, pour réussir un entretien d'embauche.

4 conseils pour réussir un entretien d'embauche

"Vous êtes aussi là pour savoir si vous vous plairez dans l'entreprise." 4 conseils de Chloé, chargée RH, pour réussir un entretien d'embauche.

Prendre des notes

Il faut démontrer au recruteur que vous êtes intéressé par ce qu'il vous dit sur le poste, sur l'entreprise, sur votre potentielle future équipe. Le fait de prendre des notes, le fait d'avoir un carnet, le fait d'avoir un stylo, vous adoptez tout de suite une posture plus attentive en fait, à ce qu'il va vous dire, c'est très important.

Connaître son profil

Ce que conseille Chloé, c’est de faire une espèce d'introspection sur soi-même pour connaître ses points forts, ses axes à améliorer tant d'un point de vue personnel que professionnel. Le but : savoir concrètement où est-ce que vous voulez aller professionnellement parlant, quelle est votre ambition professionnelle.

Être confiant

Il ne faut pas hésiter à montrer au recruteur que l’on connaît sa valeur, que l’on a confiance en soi, sans évidemment aller dans l'extrême. Ce point fait clairement la différence pour un recruteur entre un candidat à compétences égales, un candidat hésitant et un candidat vraiment qui a un discours très, très pertinent et avec vraiment ce dynamisme et cette confiance. Le candidat confiant va être privilégié.

Préparer son entretien

Il s’agit de réaliser un bilan sur points forts, vos points faibles. Il faut également se renseigner sur l'entreprise, la culture, les valeurs, l'actualité de l'entreprise, mais également du secteur de l'entreprise. Il ne faut pas du tout hésiter à poser des questions, mais également à rechercher par soi-même. Être curieux, c'est une très grande qualité.

Poser des questions

Il ne faut pas hésiter à poser des questions pertinentes avec le poste de préférence. C'est vous qui devez vous vendre mais c'est également l'entreprise qui doit se vendre. Ce n'est plus vraiment un entretien à sens unique. Et donc pour cela, il faut vraiment que vous posiez des questions que vous préparez en amont de l'entretien.

10/06/2021 06:23
  • 276.5K
  • 281

99 commentaires

  • Sosa L.
    14/06/2021 05:51

    – « Écoute Bernard, je crois que toi et moi on a un peu le même problème, c’est-à-dire qu’on ne peut pas vraiment tout miser sur notre physique, surtout toi. Alors si je peux me permettre de te donner un conseil, c’est : oublie que tu n’as aucune chance, vas-y, fonce ! On sait jamais, sur un malentendu ça peut marcher. » (voilà ce que je me dit) 🤣🤣

  • Constance B.
    13/06/2021 08:41

    💪🏼💪🏼

  • Susan S.
    13/06/2021 02:10

    Quand j'étais étudiante, je voulais bosser chez McDonald's, durant l'entretien, la RH m'a demandée si je connaissais l'histoire du McDonald's...🙄 REALLY??!! Ça te sert à quoi pour apporter des frites et être impolie dans un restaurant sale???

  • Abd E.
    12/06/2021 19:38

    Dans un pays comme le votre ça marche mais dans les pays sous-développés ils ont peur de ce genre de candidats , tu sors un calepin pour prendre des notes ils pensent tout de suite que ce type est dangereux dans l'avenir et il peut causer des problèmes de par son niveau intellectuel et sa confiance en soi , dans les pays sous-développés le recrutement se fait via piston , le savoir faire et la compétence ne font pas partie des critère souhaités

  • Elsa J.
    12/06/2021 18:06

    je postule que chez des humains qui ne me prennent pas pour une "ressource" (comme le pétrole, en voie d'épuisement) et qui ne sont pas la pour me "challenger" alors ces conseils me permettent juste de confirmer que ce genre de monde n'est pas pour moi. 😅

  • Arnaud S.
    12/06/2021 14:40

    Lea

  • Guy S.
    12/06/2021 03:34

    Elle aurait pu se coiffer!

  • Sabine V.
    11/06/2021 20:16

    Intéressant, mais elle me fatigue avec ses mains.

  • Seb N.
    11/06/2021 19:18

    C’est génial! Merci beaucoup 😊

  • Sebastien S.
    11/06/2021 17:24

    Traverser la rue, c'est le chef qui la dit

  • Leo N.
    11/06/2021 14:56

    RH n'est pas un métier mais une vaste fouteise

  • Isa J.
    11/06/2021 12:55

    Il y a 25 ans un recruteur a demandé à mon mari son groupe sanguin.Réponse:Je ne sais pas. Il l'ignore toujours d'ailleurs. Curieusement travailler avec des dingues ne l'a pas tenté.

  • Roxane W.
    11/06/2021 10:16

    Conseil numéro 1 : se coiffer. De rien 😁

  • Saadi A.
    11/06/2021 08:23

    Garde les pour toi t'es conseil de merde

  • Benjamin H.
    11/06/2021 07:43

    a écouter important 😎

  • Aud R.
    11/06/2021 06:58

    Il faudrait aussi des conseils pour les recruteurs aussi…

  • Sarah F.
    11/06/2021 03:31

    Sarah" tu en penses ?🤔🤔😄

  • Robin N.
    11/06/2021 01:26

    Ça fait peur tout ça, heureusement que j'en passe pas ^^

  • Mehdi A.
    10/06/2021 23:00

    Un décolleté qui limite la RH au recrutement 😂 L'ancienne GRH, actuellement le MCH est largement plus profond et complexe. Le recrutement est la porte du manoir, et généralement... il est hanté 😉.

  • Gregory V.
    10/06/2021 22:29

    Les RH ils servent surtout a recruter les stagiaires.... Les vrais embauche ça passent par le management des postes concernés..

Inscrivez-vous gratuitement à myBrut, la newsletter de Brut.

Inscrivez-vous gratuitement à myBrut, la newsletter de Brut.

switch-check
switch-x
En continuant, vous acceptez de recevoir des e-mails de Brut.