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4 conseils pour réussir un entretien d'embauche

"Vous êtes aussi là pour savoir si vous vous plairez dans l'entreprise." 4 conseils de Chloé, chargée RH, pour réussir un entretien d'embauche.

4 conseils pour réussir un entretien d'embauche

"Vous êtes aussi là pour savoir si vous vous plairez dans l'entreprise." 4 conseils de Chloé, chargée RH, pour réussir un entretien d'embauche.

Prendre des notes

Il faut démontrer au recruteur que vous êtes intéressé par ce qu'il vous dit sur le poste, sur l'entreprise, sur votre potentielle future équipe. Le fait de prendre des notes, le fait d'avoir un carnet, le fait d'avoir un stylo, vous adoptez tout de suite une posture plus attentive en fait, à ce qu'il va vous dire, c'est très important.

Connaître son profil

Ce que conseille Chloé, c’est de faire une espèce d'introspection sur soi-même pour connaître ses points forts, ses axes à améliorer tant d'un point de vue personnel que professionnel. Le but : savoir concrètement où est-ce que vous voulez aller professionnellement parlant, quelle est votre ambition professionnelle.

Être confiant

Il ne faut pas hésiter à montrer au recruteur que l’on connaît sa valeur, que l’on a confiance en soi, sans évidemment aller dans l'extrême. Ce point fait clairement la différence pour un recruteur entre un candidat à compétences égales, un candidat hésitant et un candidat vraiment qui a un discours très, très pertinent et avec vraiment ce dynamisme et cette confiance. Le candidat confiant va être privilégié.

Préparer son entretien

Il s’agit de réaliser un bilan sur points forts, vos points faibles. Il faut également se renseigner sur l'entreprise, la culture, les valeurs, l'actualité de l'entreprise, mais également du secteur de l'entreprise. Il ne faut pas du tout hésiter à poser des questions, mais également à rechercher par soi-même. Être curieux, c'est une très grande qualité.

Poser des questions

Il ne faut pas hésiter à poser des questions pertinentes avec le poste de préférence. C'est vous qui devez vous vendre mais c'est également l'entreprise qui doit se vendre. Ce n'est plus vraiment un entretien à sens unique. Et donc pour cela, il faut vraiment que vous posiez des questions que vous préparez en amont de l'entretien.

10/06/2021 06:23
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175 commentaires

  • Alicia A.
    19 heures

    prends note

  • Benoit B.
    20 heures

    Flexibisation du marché du travail

  • Po L.
    un jour

    RH, ces métiers qui nous coûtent "un pognon de dingue" ... ça devrait être plusieurs employés qui votent ou directement le pdg qui sélectionne.

  • Yassine A.
    2 jours

    % check

  • Julie L.
    2 jours

    Pour moi, prendre des notes c'est le signe aussi qu'on ne retient pas les choses sans devoir les écrire. Perso, je ne prends jamais de notes, ma mémoire suffit !

  • Anh M.
    2 jours

    Je suis RH et je n'ai jamais procédé comme elle le décrit. Il faut arrêter de vouloir faire rentrer les gens dans les cases et attendre d'eux un texte appris par cœur. En entretien, je rencontre des gens, pas des machines. Il faut s'intéresser à eux un minimum

  • Annette d.
    2 jours

    Comme le disait si justement Coluche, c'est pas de travail qu'on a besoin, c'est de fric! 😂

  • Nelly M.
    2 jours

    Pour travailler où 🤣

  • Constance L.
    2 jours

    petits conseils pour demain haha

  • Lansana D.
    2 jours

    Que faut-il faire pour demander une augmentation de salaire ?

  • Paolo C.
    2 jours

    La première étape consiste à décrocher un entretien, ce qui n’est pas donné à tout le monde. Pas le bon diplôme, pas la bonne expérience, trop jeune, trop vieux .. 50 nuances pour jeter un candidat. Et de plus en plus des algorithmes qui font le job.

  • Guillaume B.
    2 jours

    Réussir son entretien c'est pas le plus dur , beaucoup savent bien joué la comédie pour se faire embaucher ! 🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️ Le truc c'est qu'il sont dans la merde après .......bref......c'est pas dur de réussir son entretien

  • Sohan D.
    2 jours

    En cuisine c la patron qui doit prendre des notes,🤣🤣🤣

  • Ata L.
    2 jours

    La plupart des recruteurs ne lisent pas bien le CV.

  • Geneviève T.
    2 jours

    D'après moi , pas de cheveux en bataille et de décolleté aussi profond pour travailler .

  • Antoine G.
    2 jours

    va te donner un coup de peigne

  • Yacine X.
    2 jours

    donc c’est une gamine qui sort à peine de son stage de fin d’études dans l’un des pires domaines qui va nous conseiller merci brut, continuez ainsi👌

  • Sim G.
    2 jours

    un entretien d'embauche sa commence par bonjour combien vous payer => "le smic" merci aurevoir! comme sa pas de perte de temp et de tralala pour rien

  • Sara G.
    2 jours

    Le piston, du moins en 🇨🇭, c'est la meilleure forme de trouver un travail en 2022!

  • Ysaura D.
    2 jours

    Sincèrement, les entretiens d'embauche à la francophone c'est du cinéma. Il suffit de revoir les questions à l'avance, et rentrer dans le role d'acteur pour passer haut la main ces entretiens. Mais cela ne fait pas de vous un candidat professionnel compétent. Le mieux serait de juger le maçon au pied du mur. Et garder ce type d'entretien pour des profils vendeur, commerciaux et autres en contact avec des clients.

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