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4 conseils pour réussir un entretien d'embauche

"Vous êtes aussi là pour savoir si vous vous plairez dans l'entreprise." 4 conseils de Chloé, chargée RH, pour réussir un entretien d'embauche.

4 conseils pour réussir un entretien d'embauche

"Vous êtes aussi là pour savoir si vous vous plairez dans l'entreprise." 4 conseils de Chloé, chargée RH, pour réussir un entretien d'embauche.

Prendre des notes

Il faut démontrer au recruteur que vous êtes intéressé par ce qu'il vous dit sur le poste, sur l'entreprise, sur votre potentielle future équipe. Le fait de prendre des notes, le fait d'avoir un carnet, le fait d'avoir un stylo, vous adoptez tout de suite une posture plus attentive en fait, à ce qu'il va vous dire, c'est très important.

Connaître son profil

Ce que conseille Chloé, c’est de faire une espèce d'introspection sur soi-même pour connaître ses points forts, ses axes à améliorer tant d'un point de vue personnel que professionnel. Le but : savoir concrètement où est-ce que vous voulez aller professionnellement parlant, quelle est votre ambition professionnelle.

Être confiant

Il ne faut pas hésiter à montrer au recruteur que l’on connaît sa valeur, que l’on a confiance en soi, sans évidemment aller dans l'extrême. Ce point fait clairement la différence pour un recruteur entre un candidat à compétences égales, un candidat hésitant et un candidat vraiment qui a un discours très, très pertinent et avec vraiment ce dynamisme et cette confiance. Le candidat confiant va être privilégié.

Préparer son entretien

Il s’agit de réaliser un bilan sur points forts, vos points faibles. Il faut également se renseigner sur l'entreprise, la culture, les valeurs, l'actualité de l'entreprise, mais également du secteur de l'entreprise. Il ne faut pas du tout hésiter à poser des questions, mais également à rechercher par soi-même. Être curieux, c'est une très grande qualité.

Poser des questions

Il ne faut pas hésiter à poser des questions pertinentes avec le poste de préférence. C'est vous qui devez vous vendre mais c'est également l'entreprise qui doit se vendre. Ce n'est plus vraiment un entretien à sens unique. Et donc pour cela, il faut vraiment que vous posiez des questions que vous préparez en amont de l'entretien.

10/06/2021 06:23
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102 commentaires

  • Sosa L.
    21 heures

    – « Écoute Bernard, je crois que toi et moi on a un peu le même problème, c’est-à-dire qu’on ne peut pas vraiment tout miser sur notre physique, surtout toi. Alors si je peux me permettre de te donner un conseil, c’est : oublie que tu n’as aucune chance, vas-y, fonce ! On sait jamais, sur un malentendu ça peut marcher. » (voilà ce que je me dit) 🤣🤣

  • Constance C.
    2 jours

    💪🏼💪🏼

  • Susan S.
    2 jours

    Quand j'étais étudiante, je voulais bosser chez McDonald's, durant l'entretien, la RH m'a demandée si je connaissais l'histoire du McDonald's...🙄 REALLY??!! Ça te sert à quoi pour apporter des frites et être impolie dans un restaurant sale???

  • Abd E.
    2 jours

    Dans un pays comme le votre ça marche mais dans les pays sous-développés ils ont peur de ce genre de candidats , tu sors un calepin pour prendre des notes ils pensent tout de suite que ce type est dangereux dans l'avenir et il peut causer des problèmes de par son niveau intellectuel et sa confiance en soi , dans les pays sous-développés le recrutement se fait via piston , le savoir faire et la compétence ne font pas partie des critère souhaités

  • Elsa J.
    2 jours

    je postule que chez des humains qui ne me prennent pas pour une "ressource" (comme le pétrole, en voie d'épuisement) et qui ne sont pas la pour me "challenger" alors ces conseils me permettent juste de confirmer que ce genre de monde n'est pas pour moi. 😅

  • Arnaud S.
    3 jours

    Lea

  • Guy S.
    3 jours

    Elle aurait pu se coiffer!

  • Sabine V.
    3 jours

    Intéressant, mais elle me fatigue avec ses mains.

  • Sébastien N.
    3 jours

    C’est génial! Merci beaucoup 😊

  • Sebastien S.
    3 jours

    Traverser la rue, c'est le chef qui la dit

  • Leo N.
    3 jours

    RH n'est pas un métier mais une vaste fouteise

  • Isa J.
    4 jours

    Il y a 25 ans un recruteur a demandé à mon mari son groupe sanguin.Réponse:Je ne sais pas. Il l'ignore toujours d'ailleurs. Curieusement travailler avec des dingues ne l'a pas tenté.

  • Roxane W.
    4 jours

    Conseil numéro 1 : se coiffer. De rien 😁

  • Marine M.
    4 jours

    salut comment vous allez les amis

  • Saadi A.
    4 jours

    Garde les pour toi t'es conseil de merde

  • Benjamin H.
    4 jours

    a écouter important 😎

  • Aud R.
    4 jours

    Il faudrait aussi des conseils pour les recruteurs aussi…

  • Sarah F.
    4 jours

    Sarah" tu en penses ?🤔🤔😄

  • Robin N.
    4 jours

    Ça fait peur tout ça, heureusement que j'en passe pas ^^

  • Mehdi A.
    4 jours

    Un décolleté qui limite la RH au recrutement 😂 L'ancienne GRH, actuellement le MCH est largement plus profond et complexe. Le recrutement est la porte du manoir, et généralement... il est hanté 😉.