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4 conseils pour réussir un entretien d'embauche

"Vous êtes aussi là pour savoir si vous vous plairez dans l'entreprise." 4 conseils de Chloé, chargée RH, pour réussir un entretien d'embauche.

4 conseils pour réussir un entretien d'embauche

"Vous êtes aussi là pour savoir si vous vous plairez dans l'entreprise." 4 conseils de Chloé, chargée RH, pour réussir un entretien d'embauche.

Prendre des notes

Il faut démontrer au recruteur que vous êtes intéressé par ce qu'il vous dit sur le poste, sur l'entreprise, sur votre potentielle future équipe. Le fait de prendre des notes, le fait d'avoir un carnet, le fait d'avoir un stylo, vous adoptez tout de suite une posture plus attentive en fait, à ce qu'il va vous dire, c'est très important.

Connaître son profil

Ce que conseille Chloé, c’est de faire une espèce d'introspection sur soi-même pour connaître ses points forts, ses axes à améliorer tant d'un point de vue personnel que professionnel. Le but : savoir concrètement où est-ce que vous voulez aller professionnellement parlant, quelle est votre ambition professionnelle.

Être confiant

Il ne faut pas hésiter à montrer au recruteur que l’on connaît sa valeur, que l’on a confiance en soi, sans évidemment aller dans l'extrême. Ce point fait clairement la différence pour un recruteur entre un candidat à compétences égales, un candidat hésitant et un candidat vraiment qui a un discours très, très pertinent et avec vraiment ce dynamisme et cette confiance. Le candidat confiant va être privilégié.

Préparer son entretien

Il s’agit de réaliser un bilan sur points forts, vos points faibles. Il faut également se renseigner sur l'entreprise, la culture, les valeurs, l'actualité de l'entreprise, mais également du secteur de l'entreprise. Il ne faut pas du tout hésiter à poser des questions, mais également à rechercher par soi-même. Être curieux, c'est une très grande qualité.

Poser des questions

Il ne faut pas hésiter à poser des questions pertinentes avec le poste de préférence. C'est vous qui devez vous vendre mais c'est également l'entreprise qui doit se vendre. Ce n'est plus vraiment un entretien à sens unique. Et donc pour cela, il faut vraiment que vous posiez des questions que vous préparez en amont de l'entretien.

06/10/2021 6:23 AM
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29 comments

  • Khadim M.
    12/10/2021 14:28

    Hélas souvent c le fait d’avoir un beau décolleté comme elle qui fait plus la différence avec les recruteurs masculins 😵‍💫n’est ce pas mademoiselles 😢

  • Jean-pierre J.
    12/09/2021 07:19

    Tout ce blabla pour être payé une misère !!!

  • BigBoss M.
    12/09/2021 02:06

    Dommage de ne pouvoir évoquer le volet rémunération qui à besoin en ce moment d’un bon coup de ballet sur les stéréotypes figés .. des discours figés dans l’histoire.. etc …

  • Chpoons P.
    12/09/2021 02:00

    On se fout du job de l equipe de tout. La seule chose qu on veut c estbun salaire... comme tout le monde. Bouffer et payer tes factures. En simple Et faut arreter ce delire de vouloir evoluer constamment...ca n intéresse pas tout le monde !

  • Naima B.
    12/08/2021 20:30

    c ce que je fait systématiquement aux entretiens 😀 Par contre la fin je ne suis pas d’accord, un entretien de 30 min n’est pas suffisant pour se faire une idée réelle de l’entreprise !

  • Hélène G.
    12/08/2021 16:27

    😉

  • Julie L.
    12/07/2021 21:09

    🙂

  • Amanda D.
    12/07/2021 16:31

    c’est ta fille ?

  • Chantal H.
    12/06/2021 22:59

    Bien vu

  • Greg O.
    12/06/2021 21:37

    Putain !! v'là les précieux conseils !!!! 👌

  • Ashy S.
    12/06/2021 20:41

    Se coiffer peut être ?

  • Brussy S.
    12/06/2021 13:06

    j ai reussi mon entretien d embauche grace à Chloé.. un grand merci à toi

  • Coachaden A.
    12/06/2021 12:12

    💥VOUS ÊTES RAYONNANTE CHLOÉ❗

  • André G.
    12/06/2021 07:34

    En résumé : être sûr de soi et de ce que l'on veut, être ambitieux, être à l'écoute et bien se vendre. En gros être un bon commercial...

  • Souad T.
    12/06/2021 04:34

    S’inventer une vie et une personnalité, être conditionné et malléable et dire aux recruteurs ce qu’ils veulent entendre, les seuls moyens de « réussir » un entretien « d’embauche ». On peut être un bon baratineur et être complètement incompétent et vice versa.

  • Manasson I.
    12/06/2021 02:43

    Le résultat d'entretien d'embauche comme de la drague dépend de plusieurs facteurs : ce que vous représentez comme intérêt, votre utilité, votre capacité, votre personnalité

  • David D.
    12/06/2021 00:23

    Juste pour ce rendre compte de l'état du monde du travail en France, et un peux partout en Europe ! https://youtu.be/4HcRZByjQrk

  • Mohammed Y.
    12/06/2021 00:16

    A quoi sert se genre de conseil si ont et juger sur nos origine plutôt que sur nôtre CV et c’est compétences de plus les recruteurs sont devenu très sélective sérieux pour occupé des emploi ou avoir un cerveau suffit il demande de l expériences de ouf.

  • David D.
    12/05/2021 23:34

    Apres avoir passé le cap d'intérim au contrats journalier. Et des contrats précaire que tu applique ces conseils de drague !? Les RH's sont hors sol ! L'actualité du monde du travail n'est pas au beau fixe... Fini les jobs à longue durée et cdi !

  • Mienssa M.
    12/05/2021 23:06

    Toujours les même bah , finalement on n'en prend Quoi ? Quand ils ont envie de recruter ça se voit ou Encore lorsqu'ils ont réellement besoin ça se voit.

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