Depuis son retour à la Maison Blanche en janvier, Donald Trump a notamment signé un décret présidentiel déclarant "illégaux" les programmes et politiques de "DEI" (Diversité, équité, inclusion), promouvant l'égalité des chances, ainsi qu'un autre excluant les personnes transgenres des forces armées.
"Nous supprimons les diversions et nous recentrons nos forces armées sur leur mission essentielle d'anéantir les ennemis de l'Amérique", a-t-il déclaré lors de la cérémonie de remise de diplômes de la prestigieuse académie militaire de West Point, près de New York.
"Le métier des forces armées américaines n'est ni d'organiser des drag shows (spectacles de drag queens, NDLR) ni de propager la démocratie par la force des armes", a-t-il poursuivi.
Il critiquait ainsi les administrations précédentes, républicaines comme démocrates, des vingt dernières années, notamment pour les interventions militaires en Afghanistan et en Irak.
"Nous avons libéré nos troupes"
"Le métier des forces armées est d'annihiler toute menace envers l'Amérique, où que ce soit, à tout moment", a insisté le président républicain, coiffé d'une casquette rouge libellée de son slogan "Make America Great Again" ("Rendre sa grandeur à l'Amérique").
"Nous avons libéré nos troupes d'enseignements politiques dégradants et qui divisent", s'est félicité Donald Trump.
"La théorie critique de la race ou du transgenre pour tous ne seront plus imposés à nos courageux hommes et femmes sous l'uniforme. Ni d'ailleurs à qui que ce soit d'autre dans ce pays", a-t-il affirmé.
La théorie critique de la race est la discipline qui étudie l'impact des inégalités raciales dans le fonctionnement des institutions américaines.
La Cour suprême à majorité conservatrice a provisoirement autorisé l'administration Trump à exclure les personnes transgenres de l'armée, en attendant une décision ultérieure sur le fond.
Donald Trump s'exprimait à trois semaines du défilé militaire qu'il a ordonné pour célébrer les 250 ans des forces américaines, le 14 juin, date de son 79e anniversaire.
