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Voici les vraies attentes des jeunes au travail

Une bonne ambiance, plus de responsabilités, des collègues aux profils variés... Voilà les vraies attentes des jeunes dans leur futur travail. [Avec McDonald's France] Cette vidéo a été produite en partenariat avec une marque

21/12/2018 16:46
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56 commentaires

  • Tamara M.
    01/02/2019 18:25

    Sinon travailler pour une boîte qui paye ses impôts c'est peut être plus valorisant aussi non ? Quand on paye soi même nos impôts avec des salaires aussi bas qu'à Macdonald, on s'attend a ce que notre employeur fasse de même avec les millions qu'il touche.

  • Tara L.
    01/02/2019 18:17

    Après la vidéo est sponsorisé par Max Donald c’est Une pub déguiser. J’avais jamais entendu le trois trucs et je suis pile dans la tranche d’âge.

  • Mione C.
    01/02/2019 07:21

    C’est marrant de voir un directeur de mcdo parler de bonne ambiance au travail 😆

  • Florian F.
    31/01/2019 22:00

    Les jeunes d'aujourd'hui veulent un salaire à hauteur de leur compétence. Ce qui n'est plus le cas pratiquemment. Aussi par exemple, ils ne veulent pas d'un salaire dont le tiers est compensé par des primes mais d'un VRAI salaire ce que je trouve logique.

  • Vincent I.
    08/01/2019 20:57

    Myriam Boutmgharine voilà c'est celle laaa

  • David S.
    08/01/2019 19:13

    , , on a au moins le 1 :)

  • Jessica N.
    08/01/2019 10:17

    🤔

  • Aymerik C.
    07/01/2019 19:36

    C est marrant... Normalement on devrait se demander ce qu'attend une entreprise et pas l'inverse! Perso je forme et emploi pas mal de jeunes, le problème est qu'on leur présente le travail sous leur prisme et attentes, hors c'est le travail à réaliser qui compte. Ils veulent des responsabilités, être intéressés... c'est là que tout le vrai travail commence pour un encadrant, leur faire prendre conscience qu il ne faut pas vouloir des responsabilités mais être responsables, qu'il ne suffit pas d'être intéressé mais être intéressant, one faut pas une bonne équipe parce que le collègue est sympa, on fait un bon travail parce qu'on associe les compétences et qu'on a la connaissance de l'autre, du travail, du métier et de l'entreprise. Bref le sens collectif de la tâche, l'objectif commun et le développement individuel de sa technique et compétences sont bien plus important que les petites envies individuelles de "titres honorifiques" sous couvert d'attentes individuelles. Il faut arrêter avec la mise en avant des diplômes, c est une validation d'acquis, en rien la maîtrise de son métier, en rien le nécessaire empirisme pour encadrer et transmettre aux autres et donc maitriser le minimum son art... son métier. Connaître ce n'est pas étudier, connaître c'est transmettre et donc maîtriser, pas seulement vivre mais comprendre un métier. Mais les jeunes le comprennent très bien aujourd'hui, il y a un vrai plaisir à les encadrer, le temps de détricoter tout ce qu'ils ont entendu à la maison ou en école parfois...le comble.

  • Ich E.
    07/01/2019 19:09

    Si tout le monde est manager, qui reste-t-il à manager ?

  • Alexandre D.
    07/01/2019 10:24

    8 sur 10 à un poste d encadrement .... on comprend cette invasion du management et disparition des savoir faire

  • Jack C.
    07/01/2019 10:20

    Haha... mon attente à Moi? Une augementation peut etre? Vous en parlez pas de ça bizarrement Mdr C'est pas comme si on aller au boulot pour d'autres raisons, on s'en bat les couilles un peu du reste

  • Sofian L.
    07/01/2019 07:23

    Aaaaaaah Brut qui fait une op pour mcdo, ça fait plaisir, vous montrez enfin votre vrai visage 🙂

  • Vincent U.
    07/01/2019 06:53

    "On nous apprend que les entreprises ont une âme, ce qui est bien la nouvelle la plus terrifiante du monde." McDo et les entreprises rêvent de jeunes qui souhaiteraient la situation d'emploi juste pour elle-même, la joie se trouvant dans l'emploi et pas dans la vie en dehors de l'entreprise. Le rapport salarial, qui est un rapport d'obéissance, est ici recouvert par des histoires enchantées. Les jeunes ne veulent surtout plus du chantage a l'emploi pour pouvoir manger.

  • Tony B.
    06/01/2019 21:26

    Si y a une mauvaise ambiance dans les entreprises c'est pas à cause du management... C'est juste que les salariés sont des gros cons voilà

  • Emelyne P.
    06/01/2019 16:16

    Preuve que l'école est un moyen parmi d'autres d'apprendre et de trouver sa voie.

  • Olivier R.
    04/01/2019 19:52

    je te parlais de ça

  • Alexis B.
    31/12/2018 16:25

    LE 1 !!!!!! 😂

  • Valentin R.
    31/12/2018 14:19

    LOL 1600pour être responsable d'un resto.. un peu plus d'ambition fils !!!

  • Peps C.
    31/12/2018 14:00

    La jalousie sa sert à rien Quand je vois certain commentaire je me dis que cest un pays de garées

  • Aude M.
    31/12/2018 12:12

    Avoir des responsabilités sans diplômes, bosser dans une bonne ambiance, avoir plus de jours de congés et puer la frite (ce qui éloigne les abrutis fritophobes)... ça n'a pas de prix! 😎

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