Voici les vraies attentes des jeunes au travail

Sinon travailler pour une boîte qui paye ses impôts c'est peut être plus valorisant aussi non ? Quand on paye soi même nos impôts avec des salaires aussi bas qu'à Macdonald, on s'attend a ce que notre employeur fasse de même avec les millions qu'il touche.

C’est marrant de voir un directeur de mcdo parler de bonne ambiance au travail 😆

Les jeunes d'aujourd'hui veulent un salaire à hauteur de leur compétence. Ce qui n'est plus le cas pratiquemment. Aussi par exemple, ils ne veulent pas d'un salaire dont le tiers est compensé par des primes mais d'un VRAI salaire ce que je trouve logique.

Myriam Boutmgharine voilà c'est celle laaa

, , on a au moins le 1 :)

🤔

C est marrant... Normalement on devrait se demander ce qu'attend une entreprise et pas l'inverse! Perso je forme et emploi pas mal de jeunes, le problème est qu'on leur présente le travail sous leur prisme et attentes, hors c'est le travail à réaliser qui compte. Ils veulent des responsabilités, être intéressés... c'est là que tout le vrai travail commence pour un encadrant, leur faire prendre conscience qu il ne faut pas vouloir des responsabilités mais être responsables, qu'il ne suffit pas d'être intéressé mais être intéressant, one faut pas une bonne équipe parce que le collègue est sympa, on fait un bon travail parce qu'on associe les compétences et qu'on a la connaissance de l'autre, du travail, du métier et de l'entreprise. Bref le sens collectif de la tâche, l'objectif commun et le développement individuel de sa technique et compétences sont bien plus important que les petites envies individuelles de "titres honorifiques" sous couvert d'attentes individuelles. Il faut arrêter avec la mise en avant des diplômes, c est une validation d'acquis, en rien la maîtrise de son métier, en rien le nécessaire empirisme pour encadrer et transmettre aux autres et donc maitriser le minimum son art... son métier. Connaître ce n'est pas étudier, connaître c'est transmettre et donc maîtriser, pas seulement vivre mais comprendre un métier. Mais les jeunes le comprennent très bien aujourd'hui, il y a un vrai plaisir à les encadrer, le temps de détricoter tout ce qu'ils ont entendu à la maison ou en école parfois...le comble.

Si tout le monde est manager, qui reste-t-il à manager ?

8 sur 10 à un poste d encadrement .... on comprend cette invasion du management et disparition des savoir faire

Haha... mon attente à Moi? Une augementation peut etre? Vous en parlez pas de ça bizarrement Mdr C'est pas comme si on aller au boulot pour d'autres raisons, on s'en bat les couilles un peu du reste

Aaaaaaah Brut qui fait une op pour mcdo, ça fait plaisir, vous montrez enfin votre vrai visage 🙂

"On nous apprend que les entreprises ont une âme, ce qui est bien la nouvelle la plus terrifiante du monde." McDo et les entreprises rêvent de jeunes qui souhaiteraient la situation d'emploi juste pour elle-même, la joie se trouvant dans l'emploi et pas dans la vie en dehors de l'entreprise. Le rapport salarial, qui est un rapport d'obéissance, est ici recouvert par des histoires enchantées. Les jeunes ne veulent surtout plus du chantage a l'emploi pour pouvoir manger.

Si y a une mauvaise ambiance dans les entreprises c'est pas à cause du management... C'est juste que les salariés sont des gros cons voilà

Preuve que l'école est un moyen parmi d'autres d'apprendre et de trouver sa voie.

je te parlais de ça

LE 1 !!!!!! 😂

LOL 1600pour être responsable d'un resto.. un peu plus d'ambition fils !!!

La jalousie sa sert à rien Quand je vois certain commentaire je me dis que cest un pays de garées

Avoir des responsabilités sans diplômes, bosser dans une bonne ambiance, avoir plus de jours de congés et puer la frite (ce qui éloigne les abrutis fritophobes)... ça n'a pas de prix! 😎

Faut pas oublier que dans pratiquement 100% des cas il y a beaucoup d'hypocrisie dans les entreprises --'