Le Québec établit l’âge minimum pour travailler à 14 ans
Désormais, un âge légal minimum a été fixé au Québec. Il est de 14 ans. Voici pourquoi le gouvernement a décidé de défendre cette mesure.
Quel travail peut-on faire à 12 ans au Québec ?
Au Québec, il n'y a actuellement pas d'âge minimum pour travailler. Grâce à une autorisation parentale, il est légal pour les enfants de moins de 14 ans de travailler actuellement. Cependant, une étude gouvernementale publiée en décembre 2018 a révélé que près de la moitié des enfants âgés de 12 à 13 ans travaillent pendant l'année scolaire, principalement dans des emplois tels que la garde d'enfants, l'entretien de terrain, la vente, le ménage et la restauration. Cette étude a également montré que les enfants qui travaillent trop peuvent avoir des difficultés à suivre leur parcours scolaire.
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Ainsi, à partir de septembre 2023, des mesures seront mises en place pour réglementer l'âge minimum de travail au Québec. Les enfants ne pourront plus travailler avant l'âge de 14 ans, sauf dans certains cas exceptionnels. De plus, ils ne pourront travailler que 17 heures par semaine et pas plus de 10 heures entre le lundi et le vendredi. Ces mesures ont été prises afin de protéger la santé et la sécurité des enfants, suite à une forte augmentation du nombre d'accidents du travail chez les enfants québécois de moins de 16 ans.
Le ministre du Travail québécois, Jean Boulet, a déclaré que le travail peut être bénéfique pour les enfants jusqu'à un certain nombre d'heures, car cela peut renforcer leur confiance en eux et leur permettre de développer des compétences utiles. Cependant, travailler trop peut nuire à leur parcours scolaire et causer des problèmes de santé. L’objectif de cette mesure est donc “d’assurer la santé et la sécurité” des enfants.
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Où travailler à 14 ans au Québec ?
Malgré ces nouvelles mesures, les enfants de moins de 14 ans pourront encore travailler dans certaines situations. Par exemple, ils pourront continuer à travailler dans l'entreprise de leurs parents si celle-ci compte moins de 10 employés. Ils pourront également livrer des journaux, donner des cours, être gardien ou travailler dans des colonies de vacances. Cette mesure a été prise afin de protéger la santé et la sécurité des enfants, et de garantir leur réussite scolaire.
Où on peut travailler à 14 ans ?
En France, un adolescent de 14 ans peut uniquement travailler dans des endroits spécifiques, l’âge légal étant fixé à 16 ans. A 14 ans, il peut travailler dans une entreprise de spectacles, de cinéma, de radio, de télévision, ou d'enregistrements sonores. Il peut également exercer en tant que mannequin. Enfin, il a le droit de travailler dans une entreprise ou association ayant pour objet la participation à des compétitions de jeux vidéo.
Comment travailler à 14 ans ?
Travailler à 14 ans en France est particulièrement réglementé. Avec l’accord de l’inspection du travail, un adolescent âgé de 14 ans peut travailler mais uniquement au cours des vacances scolaires et dans les conditions suivantes : ces vacances doivent durer minimum 7 jours.
Quel travail peut-on faire à 12 ans au Québec ?
Au Québec, il n'y a actuellement pas d'âge minimum pour travailler. Grâce à une autorisation parentale, il est légal pour les enfants de moins de 14 ans de travailler actuellement. Cependant, une étude gouvernementale publiée en décembre 2018 a révélé que près de la moitié des enfants âgés de 12 à 13 ans travaillent pendant l'année scolaire, principalement dans des emplois tels que la garde d'enfants, l'entretien de terrain, la vente, le ménage et la restauration. Cette étude a également montré que les enfants qui travaillent trop peuvent avoir des difficultés à suivre leur parcours scolaire.
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Ainsi, à partir de septembre 2023, des mesures seront mises en place pour réglementer l'âge minimum de travail au Québec. Les enfants ne pourront plus travailler avant l'âge de 14 ans, sauf dans certains cas exceptionnels. De plus, ils ne pourront travailler que 17 heures par semaine et pas plus de 10 heures entre le lundi et le vendredi. Ces mesures ont été prises afin de protéger la santé et la sécurité des enfants, suite à une forte augmentation du nombre d'accidents du travail chez les enfants québécois de moins de 16 ans.
Le ministre du Travail québécois, Jean Boulet, a déclaré que le travail peut être bénéfique pour les enfants jusqu'à un certain nombre d'heures, car cela peut renforcer leur confiance en eux et leur permettre de développer des compétences utiles. Cependant, travailler trop peut nuire à leur parcours scolaire et causer des problèmes de santé. L’objectif de cette mesure est donc “d’assurer la santé et la sécurité” des enfants.
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Où travailler à 14 ans au Québec ?
Malgré ces nouvelles mesures, les enfants de moins de 14 ans pourront encore travailler dans certaines situations. Par exemple, ils pourront continuer à travailler dans l'entreprise de leurs parents si celle-ci compte moins de 10 employés. Ils pourront également livrer des journaux, donner des cours, être gardien ou travailler dans des colonies de vacances. Cette mesure a été prise afin de protéger la santé et la sécurité des enfants, et de garantir leur réussite scolaire.
Où on peut travailler à 14 ans ?
En France, un adolescent de 14 ans peut uniquement travailler dans des endroits spécifiques, l’âge légal étant fixé à 16 ans. A 14 ans, il peut travailler dans une entreprise de spectacles, de cinéma, de radio, de télévision, ou d'enregistrements sonores. Il peut également exercer en tant que mannequin. Enfin, il a le droit de travailler dans une entreprise ou association ayant pour objet la participation à des compétitions de jeux vidéo.
Comment travailler à 14 ans ?
Travailler à 14 ans en France est particulièrement réglementé. Avec l’accord de l’inspection du travail, un adolescent âgé de 14 ans peut travailler mais uniquement au cours des vacances scolaires et dans les conditions suivantes : ces vacances doivent durer minimum 7 jours.