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Le problème de la souffrance au boulot

Rendre les gens heureux au travail, c'est ce que tente de faire ce "chief happiness officer". Voilà comment il s'y prend...

04/10/2018 06:37mise à jour : 24/06/2019 14:20
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185 commentaires

  • Simone V.
    10/01/2019 11:12

    dans les entreprises, de nombreuses enquêtes font état d’une hausse constante de la fréquence et de l’intensité des facteurs de stress. Certaines méthodes de management utilisées aujourd'hui provoquent des risques psychosociaux en augmentation : http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=163&dossid=266 …

  • Damien Y.
    09/10/2018 16:14

    il a osé placer « babyfoot » putain !

  • Dorina G.
    07/10/2018 20:05

    , pour ta question sur le Chief Happiness O.

  • Florian M.
    07/10/2018 19:40

    Ecoute .. Son job c'est d'organiser des babyfoot et de poser des questions aux gens ..

  • Amélie B.
    07/10/2018 17:32

    Migouelle

  • Flavio C.
    07/10/2018 15:12

    wsh

  • Luc O.
    07/10/2018 14:39

    Travailler pour la fortune des autres quand il te donne des peanuts, c'est toujours déprimant. Le remède à cela? Ne pas dépendre de la fortune des autres pour nourrir votre famille, soyez indépendant financièrement et libre de dette...

  • Ma B.
    07/10/2018 13:54

    c’est ce qu’on veut

  • Menskeen D.
    07/10/2018 13:44

    saviez vous que nous étions arrivé à un stade technologique et démographique qui permettrait aux hommes de bosser à peine une petite dizaine d'heures par semaine dans le monde entier sans que ça ne pose problème. sauf à ceux qui tirent leur pouvoir de l'exploitation des hommes et du vivant.

  • Iona B.
    07/10/2018 13:24

    my job 😍

  • Elisa T.
    07/10/2018 12:43

    Il le dit très justement les gens ne veulent plus bosser juste pour avoir un bon salaire. C'est quand même au travail qu'on passe le plus gros de la journée alors autant faire en sorte que ça se passe bien. Le problème aussi c'est qu'on promeut des gens managers et qu'ils ne savent pas créer de La cohésion au sein d'une équipe. Tout est tellement individualisé qu'on en vient à oublier ce qu'est le travail en équipe et du coup une meilleure productivité. Apres tout le monde n'est pas fait pour bosser en équipe, certains veulent t juste faire leur journée, encaisser leur chèque et avoir leurs 5semaines de congés et basta. En gros inutile de dénigrer, si ça peut améliorer les choses tant mieux. J'attends un sondage sur le retour des employés qui ont un "chief happiness officer" maintenant

  • Patrice A.
    07/10/2018 09:46

    Really??

  • Carelle M.
    07/10/2018 08:00

    ça a déjà fonctionné sur toi tu arbores le smiley Happy face !, ;)

  • Yudha I.
    07/10/2018 07:59

    je crois que le métier que tu veux exercer n’est pas très apprécier à lire les commentaires!!! Mouahahahahahahahah

  • Cécilia G.
    07/10/2018 06:05

    Il n'y a pas 1 chief happiness officier... Je fais ce travail aussi et ça n'a rien à voir avec ce qu'il fait lui. Il serait intéressant de prendre un échantillon représentatif de ce métier. De plus il a tort sur une chose... La bien être au travail on en parle depuis plus de 20 ans à travers les audits sur les risques psycho sociaux. Qui sont bien plus profonds dans les changements organisationnels qu'un baby foot 😏

  • Julien M.
    06/10/2018 18:12

    , allez c’est cadeau pour ton week-end ! 😘

  • Nathalie B.
    06/10/2018 16:53

    L'analyse des fonctions et des postes c'est démodé ?

  • Marine S.
    06/10/2018 14:11

    Voilà ce qu’il nous faut !

  • Patricia F.
    06/10/2018 13:32

    Ce que tu exprimes cest du team building fait par employés.

  • Adèle C.
    06/10/2018 12:35

    notre bouffe le mec nan.?