La semaine de travail de 4 jours, ça vous tente ?
Les entreprises qui l’ont testées au Royaume-Uni veulent l’adopter. La semaine de 4 jours a été essayée pendant 6 mois, et fait déjà ses preuves. Brut vous en dit plus.
Le taux de burn out a baissé de 71%
La semaine de 4 jours, tout en gardant le même salaire, ça vous tente ? Les entreprises qui l’ont testé au Royaume-Uni veulent l'adopter. Pendant 6 mois, plusieurs entreprises britanniques ont testé ce rythme dans le cadre d'une expérimentation. Et sur 61 entreprises, 56 souhaitent mettre en place la semaine de 4 jours sur le long terme. Les chiffres, révélés par l'association 4 Day Week Global, montre que sur près de 3000 salariés concernés, le niveau de stress des employés a baissé chez 39%, le taux de burn out a baissé de 71%, le nombre de jours d'arrêt maladie a diminué de 65%, le taux de départ des entreprises a chuté de 57%.
Comment gérer une relation toxique au travail ?
Et lors de ce test, la rémunération des salariés était maintenue à 100% et les revenus des employeurs ont augmenté en moyenne de 35% par rapport à l'année précédente. Plusieurs expérimentations similaires ont lieu dans différents pays d'Europe. En Belgique, par exemple, depuis une réforme de novembre 2022 les salariés peuvent demander à la remplir leurs employeurs de travailler sur 4 jours mais sans pour autant réduire leur temps de travail total.
Le taux de burn out a baissé de 71%
La semaine de 4 jours, tout en gardant le même salaire, ça vous tente ? Les entreprises qui l’ont testé au Royaume-Uni veulent l'adopter. Pendant 6 mois, plusieurs entreprises britanniques ont testé ce rythme dans le cadre d'une expérimentation. Et sur 61 entreprises, 56 souhaitent mettre en place la semaine de 4 jours sur le long terme. Les chiffres, révélés par l'association 4 Day Week Global, montre que sur près de 3000 salariés concernés, le niveau de stress des employés a baissé chez 39%, le taux de burn out a baissé de 71%, le nombre de jours d'arrêt maladie a diminué de 65%, le taux de départ des entreprises a chuté de 57%.
Comment gérer une relation toxique au travail ?
Et lors de ce test, la rémunération des salariés était maintenue à 100% et les revenus des employeurs ont augmenté en moyenne de 35% par rapport à l'année précédente. Plusieurs expérimentations similaires ont lieu dans différents pays d'Europe. En Belgique, par exemple, depuis une réforme de novembre 2022 les salariés peuvent demander à la remplir leurs employeurs de travailler sur 4 jours mais sans pour autant réduire leur temps de travail total.