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Penser le télétravail avec la philosophe Julia de Funès

"Le télétravail modifie notre rapport au travail. Il lui redonne sa juste place."

Les avantages du télétravail, par Julia de Funès

La philosophe et autrice Julia de Funès donne des pistes pour penser cette façon de travailler, nouvelle et déstabilisante pour beaucoup.

« Le télétravail modifie notre rapport au travail sur plusieurs points. Il déplace le travail, et en déplaçant le travail, il lui redonne sa juste place. C'est-à-dire que le télétravail s'inscrit dans la vie du foyer et il revient au centre du foyer, qu'il se domestique. Il perd son prestige aristocratique », constate la philosophe et autrice Julia de Funès. Pour Brut, elle analyse en quoi ce mode de travail a changé notre rapport à l’emploi.

« Le télétravail devient une activité comme une autre »

La vie prend le dessus sur le travail : le télétravail devient une activité comme une autre, au milieu des devoirs, au milieu d'autres activités. Et le travail reprend du sens, dans ce sens-là, parce qu'il n'est qu'un moyen au service de la vie. Le gros piège du travail, à l'opposé du télétravail, c'est que le travail devienne la finalité ultime de la vie. Pourquoi les gens, la plupart des salariés, préfèrent télétravailler, psychologiquement ? Parce que ça libère.

Vous avez vu à quoi ressemblent vos bureaux comme les bureaux de beaucoup d'autres entreprises ? Ce sont des open spaces, ce sont des blocs de verre, tout est visible. Il suffit de se savoir visible pour agir comme si nous étions vus. Il y a une sorte de représentation permanente. Ça accapare l'esprit qu'on travaille, et c'est pour ça aussi – si j'en suis les études – qu’on est un peu moins bien au bureau qu'à la maison.

« Le management est plus direct parce qu'on s'occupe véritablement du résultat concret »

Le télétravail agit comme un tamis, c'est-à-dire que seule la performance compte. On ne voit plus que le résultat. Vous savez, les gens qui font semblant avec des dossiers sous le bras, qui s'agitent dans les couloirs, qui font signe qu'ils travaillent, en attendant, ils ne travaillent pas. On est encore une fois accaparé par l'image qu'on projette, mais pas du tout par le travail effectif. Tous ces gens-là, qui sont dans une théâtralité, ne peuvent plus jouer cette comédie en télétravail. Seule la performance compte.

D'une certaine façon, le management est plus direct parce qu'on s'occupe véritablement du résultat concret de ce qu'apporte le salarié, plus de cette gestuelle qui peut tromper les apparences. Après, évidemment que quand on télétravaille 5 jours sur 5, les dérives peuvent arriver. Le télétravail, le numérique, ne doit pas supplanter le présentiel et la présence réelle. Je pense que le bon mélange est dans l'hybridation. C'est, je pense, ce vers quoi on tend après la période de confinement. En général, c'est un jour ou deux par semaine.

« Le télescopage de sphères est très stressant »

Les études sont un peu ambivalentes, c'est-à-dire que les gens ne sont pas nécessairement plus heureux en télétravail, même s'ils préfèrent télétravailler. Il y a un confort qui s'explique par le temps de transport. Néanmoins, le télescopage de sphères est très stressant. C'est très angoissant de mêler la vie personnelle, la vie professionnelle, les différentes identités… On ne peut plus faire de sa vie des étapes successives qui s'adjoignent les unes aux autres.

Ce mélange des sphères, ces identités qui se confondent, crée du stress. On n'est pas forcément plus heureux en télétravail. On est plus libre, on est plus libéré, mais pas forcément plus heureux. Le bonheur, c'est quand même quelque chose de très difficilement palpable et mesurable !

29/05/2020 06:27mise à jour : 29/05/2020 08:55
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844 commentaires

  • Coco C.
    10/05/2021 21:38

    Pas du tout d accord ! C est hallucinant cette analyse Le travail est rentré au sain du foyer C est pathétique !!

  • Ina D.
    15/04/2021 19:16

    Merci c'était super

  • Morgane C.
    22/03/2021 08:02

    ;)

  • Lilie C.
    10/03/2021 05:50

    top

  • Surf T.
    17/02/2021 10:53

    Conférence : https://youtu.be/gIW9Ae1MpX0

  • Dupon L.
    12/02/2021 23:32

    Mais quelle connerie ! Pauvre France 🇫🇷 mais il y’a un nombre incommensurable con dire que ça ce reproduit !!!!

  • Nathalie B.
    11/02/2021 09:20

    Elles ne sont pas enfermées 8 h durant , peuvent aller se promener avec les enfants , donc voir d'autres gens , et n'ont pas le nez collé sur un ordi ..

  • Noémie C.
    11/02/2021 08:49

    Bonjour, Dans le cadre de mes études de Psychologie sociale en Master à l’Université Paris 8, j’effectue une étude sur le télétravail, la motivation et le bien être. Pour mener à bien cette étude j’aurais besoin de votre aide pour renseigner de manière spontanée et complètement anonyme le questionnaire que vous trouverez en ligne à l’adresse ci-dessous. https://forms.gle/M41JiTy7L8eHGxPN8 Remplir le questionnaire vous prendra environ 10 minutes. Pour participer il suffit de travailler au moins partiellement en télétravail si possible. N’hésitez pas à partager. Un nombre élevé de participants amènera plus de précisions dans l’interprétation des résultats. Je vous remercie par avance. Noémie.

  • Meyli Ç.
    10/02/2021 22:27

    A en croire la majorité d'entre vous, travailler à la maison est une torture psychologique. Les assistantes maternelles doivent donc toutes être dépressive 🤔

  • Dan P.
    10/02/2021 09:11

    Qu'est ce qu'il ne faut pas entendre, la bonne femme nous parle de "prestige aristocratique" non mais franchement si elle est pas déconnectée de la réalité elle

  • Soumaya C.
    10/02/2021 08:51

    bon ben on a pas la même définition de "redonner sa juste place" 😅😒🤦‍♀️

  • Wonder W.
    10/02/2021 07:14

    Mais non les gars, vous emballez pas, c'est un fake : elle s'appelle "de Funès" !!!😂🤪

  • Vincent D.
    09/02/2021 22:11

    Au regard de ce que nous vivons actuellement, le télétravail sert un système qui a tout avantage à maintenir la population dans une inhibition de l'action. Le meilleur moyen d'y arriver est d'éviter les rapports sociaux et les rapprochements. Il sert malheureusement un système. Il a pourtant de belles vertus notamment d'un point de vue écologique.

  • Sylvain C.
    09/02/2021 19:37

    Le seul bémol c’est que quand on télétravail il est difficile de contrôler son temps de travail et on peut faire plus de temps de travail que ce que l’on est rémunéré, ceci dit il en ressort que le plaisir et la participation ne sont pas forcément les mêmes l’efficacité non plus dans ce cas là on peut faire le même travail beaucoup plus rapidement et mieux.

  • Stef P.
    09/02/2021 19:17

    A méditer

  • Devers M.
    09/02/2021 17:15

    Un discours qui oublie beaucoup l humain , le lien social... 😠

  • Béatrice D.
    09/02/2021 12:57

    Et pourquoi plus de presentiel ? Autant couper la poire en deux et voilà tout! Perso je m’imagine bien ne venir au bureau que 2 fois par semaine... amplement suffisant.

  • Dominique G.
    09/02/2021 10:45

    interressant par rapport à ton sujet de memeoire

  • Aurelien C.
    09/02/2021 09:39

    Mais du coup là elle philosophe où elle fait signe de philosophé?

  • Vincent T.
    09/02/2021 06:49

    Philosophe, du coup travailler elle sait pas trop ce que c’est.

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