retour

Penser le télétravail avec la philosophe Julia de Funès

"Le télétravail modifie notre rapport au travail. Il lui redonne sa juste place."

Les avantages du télétravail, par Julia de Funès

La philosophe et autrice Julia de Funès donne des pistes pour penser cette façon de travailler, nouvelle et déstabilisante pour beaucoup.

« Le télétravail modifie notre rapport au travail sur plusieurs points. Il déplace le travail, et en déplaçant le travail, il lui redonne sa juste place. C'est-à-dire que le télétravail s'inscrit dans la vie du foyer et il revient au centre du foyer, qu'il se domestique. Il perd son prestige aristocratique », constate la philosophe et autrice Julia de Funès. Pour Brut, elle analyse en quoi ce mode de travail a changé notre rapport à l’emploi.

« Le télétravail devient une activité comme une autre »

La vie prend le dessus sur le travail : le télétravail devient une activité comme une autre, au milieu des devoirs, au milieu d'autres activités. Et le travail reprend du sens, dans ce sens-là, parce qu'il n'est qu'un moyen au service de la vie. Le gros piège du travail, à l'opposé du télétravail, c'est que le travail devienne la finalité ultime de la vie. Pourquoi les gens, la plupart des salariés, préfèrent télétravailler, psychologiquement ? Parce que ça libère.

Vous avez vu à quoi ressemblent vos bureaux comme les bureaux de beaucoup d'autres entreprises ? Ce sont des open spaces, ce sont des blocs de verre, tout est visible. Il suffit de se savoir visible pour agir comme si nous étions vus. Il y a une sorte de représentation permanente. Ça accapare l'esprit qu'on travaille, et c'est pour ça aussi – si j'en suis les études – qu’on est un peu moins bien au bureau qu'à la maison.

« Le management est plus direct parce qu'on s'occupe véritablement du résultat concret »

Le télétravail agit comme un tamis, c'est-à-dire que seule la performance compte. On ne voit plus que le résultat. Vous savez, les gens qui font semblant avec des dossiers sous le bras, qui s'agitent dans les couloirs, qui font signe qu'ils travaillent, en attendant, ils ne travaillent pas. On est encore une fois accaparé par l'image qu'on projette, mais pas du tout par le travail effectif. Tous ces gens-là, qui sont dans une théâtralité, ne peuvent plus jouer cette comédie en télétravail. Seule la performance compte.

D'une certaine façon, le management est plus direct parce qu'on s'occupe véritablement du résultat concret de ce qu'apporte le salarié, plus de cette gestuelle qui peut tromper les apparences. Après, évidemment que quand on télétravaille 5 jours sur 5, les dérives peuvent arriver. Le télétravail, le numérique, ne doit pas supplanter le présentiel et la présence réelle. Je pense que le bon mélange est dans l'hybridation. C'est, je pense, ce vers quoi on tend après la période de confinement. En général, c'est un jour ou deux par semaine.

« Le télescopage de sphères est très stressant »

Les études sont un peu ambivalentes, c'est-à-dire que les gens ne sont pas nécessairement plus heureux en télétravail, même s'ils préfèrent télétravailler. Il y a un confort qui s'explique par le temps de transport. Néanmoins, le télescopage de sphères est très stressant. C'est très angoissant de mêler la vie personnelle, la vie professionnelle, les différentes identités… On ne peut plus faire de sa vie des étapes successives qui s'adjoignent les unes aux autres.

Ce mélange des sphères, ces identités qui se confondent, crée du stress. On n'est pas forcément plus heureux en télétravail. On est plus libre, on est plus libéré, mais pas forcément plus heureux. Le bonheur, c'est quand même quelque chose de très difficilement palpable et mesurable !

29/05/2020 06:27mise à jour : 29/05/2020 08:55
  • 3.2m
  • 2.3k

316 commentaires

  • Liliane D.
    24/06/2020 17:14

    Je ne suis pas d’accord : il faut vivre en société pour apprendre à communiquer avec les autres et accepter leurs différences

  • Khaldi A.
    21/06/2020 21:32

    J'ai juste une question sur votre vision du travail ses buts objectifs et ses finalités que vous louez tant. Il y a des gens qui n'ont jamais travaillé ni télé travaillé et ce sont les plus nantis les plus riches et ceux qui travaillent n'arrivent pas à joindre les 2 bouts? Est-ce normal?

  • Muriel D.
    19/06/2020 08:59

    que de réponses intelligentes ........en effet je kieffe d'avoir 4 h et je suis tellement C.. que je n'avais pas pensé à changer !.......cela représente bien les supers états d'esprit et notre franchouillarde culture point 0

  • Mohamed E.
    18/06/2020 22:13

    Ne pas oublier une Ancienne Cadre RH Bla Bla Bla D Ailleurs ses Phrases très très courtes et que travail travail travail !!! 🤣🤣🤣

  • Patricia N.
    18/06/2020 16:51

    Et le plaisir de voir ses collègues en vrai et pas sur zoom ou autre régulièrement, pourquoi pas un mix, télétravail chez soi tout le temps , c est s isoler, attention de ne pas passer d un extrême à l autre

  • Elisa H.
    18/06/2020 16:42

    tu la reconnais ? mdrr

  • Thierry V.
    18/06/2020 11:47

    Absolument pas d'accord avec elle ! Mais alors vraiment pas ! Elle caricature à outrance le mot "travail" à croire qu'elle ne le pratique pas beaucoup, à part philosopher pour ne rien dire !!!

  • Dou M.
    18/06/2020 11:12

    elle ne doit pas avoir de gosses à la maison celle là !!!!!

  • Xavier C.
    17/06/2020 23:34

    La petite fille de de Funès membre d'un think tank du MEDEF. Bienvenue en 2020

  • Agnès B.
    17/06/2020 20:54

    c’était ça la vidéo, un peu mieux expliquée haha

  • Andy B.
    17/06/2020 10:11

    depuis tout ce temps que t'es en télé travail fumier t'avais raison

  • Élisabeth C.
    17/06/2020 09:22

    Et quand vous êtes au bureau vous ne pensez jamais au reste?

  • Alain P.
    17/06/2020 07:00

    J adore ce visage...

  • Pauline L.
    17/06/2020 06:24

    sinon les anges de la télé-réalité, c'est bien aussi 😂

  • Arnaud O.
    17/06/2020 06:12

    Elle est payée pour empiler ces concepts ou plutôt ces mots vides de sens ?

  • Guylaine B.
    17/06/2020 05:05

    J entends des vérités et des contradictions... la pensée n est pas très claire, pas suffisamment aboutie. En tous cas, d experience, il vaut mieux séparer vie professionnelle et vie personnelle. Oui le milieu professionnel est souvent un veritable théâtre auquel il faut s adapter mais c est valable sur place ou de chez soi. On veut te garder au bureau pour te surveiller mais en télétravail la surveillance est la même, on regarde si t es bien connecté ! L avantage pour le salarié est d d'économiser du temps de transport mais en revanche tu payes ta connexion internet et ton électricité ! Le télétravail c est moins de postes dans les boites donc moins de charges de fonctionnement. Ça coupe le lien social. Ça t enferme. Le bon équilibre serait 2/3 jours au bureau, 2/3 jours en télétravail avec indemnisation. Dans les métiers où c est possible. C est à dire le tertiaire uniquement et pas pour tous les postes ! Et ça signifie quoi de replacer le travail au centre du foyer pour qu il perde son "prestige aristocratique" ? Ça n a jamais existé ça ! Le seul travail au centre du foyer c est celui des mères au foyer ! Très peu considérées.

  • Didier E.
    17/06/2020 04:48

    pas fan de l'open space

  • Yaya I.
    17/06/2020 04:30

    oui voilà

  • Claude L.
    17/06/2020 02:51

    T’es trop belle Julia !

  • Thomas G.
    17/06/2020 00:28

    Son grand-père était beaucoup plus drôle...

Abonnez-vous gratuitement à myBrut, le magazine digital de la communauté Brut

Abonnez-vous gratuitement à myBrut, le magazine digital de la communauté Brut

switch-check
switch-x
En continuant, vous acceptez de recevoir des emails de Brut.